Hàn Quốc bổ sung gần 17.000 lao động thời vụ nước ngoài trong nửa cuối năm 2026, đơn giản hóa thủ tục tái nhập cảnh và tăng cường bảo vệ quyền lợi người lao động

Chính phủ Hàn Quốc sẽ bổ sung gần 17.000 lao động thời vụ nước ngoài trong lĩnh vực nông nghiệp và ngư nghiệp vào nửa cuối năm 2026. Đồng thời, nhiều chính sách mới cũng sẽ được triển khai nhằm đơn giản hóa thủ tục hành chính, cải thiện điều kiện làm việc, tăng cường bảo vệ quyền lợi và nâng cao chất lượng cuộc sống của lao động nước ngoài.

Hàn Quốc bổ sung gần 17.000 lao động thời vụ trong nửa cuối năm

Theo thông báo của Bộ Tư pháp Hàn Quốc, ngày 30/6, cơ quan này đã tổ chức Hội nghị Chính sách về lao động thời vụ và thống nhất kế hoạch phân bổ thêm lao động thời vụ nước ngoài cho giai đoạn nửa cuối năm 2026.

Tổng số lao động được bổ sung là 16.915 người.

Trong đó:

• 14.926 người sẽ được phân bổ ngay đến 74 thành phố và huyện trên cả nước.
• 1.989 người còn lại sẽ được giữ làm nguồn dự phòng để đáp ứng nhu cầu phát sinh tại các địa phương.

Riêng lĩnh vực nông nghiệp sẽ tiếp nhận 11.070 lao động.

Tổng số lao động thời vụ năm 2026 đạt hơn 117.000 người

Sau đợt bổ sung này, tổng chỉ tiêu lao động thời vụ trong lĩnh vực nông nghiệp và ngư nghiệp của Hàn Quốc năm 2026 sẽ đạt 117.113 người.

Con số này tăng 21.517 người so với năm 2025, khi tổng số lao động thời vụ được phân bổ là 95.596 người.

Việc tăng chỉ tiêu được kỳ vọng sẽ góp phần giải quyết tình trạng thiếu hụt lao động tại các vùng nông thôn và khu vực sản xuất nông nghiệp, ngư nghiệp của Hàn Quốc.

Đơn giản hóa thủ tục đăng ký cho lao động tái nhập cảnh

Một trong những nội dung đáng chú ý của cuộc họp là kế hoạch cải cách thủ tục dành cho lao động thời vụ quay trở lại Hàn Quốc làm việc.

Theo quy định mới, lao động tái nhập cảnh chỉ cần nộp các giấy tờ bắt buộc như:

• Hộ chiếu.
• Giấy xác nhận xét nghiệm ma túy.

Thông qua chính quyền địa phương để hoàn tất hồ sơ gửi đến Cục Quản lý Xuất nhập cảnh và Người nước ngoài.

Nhờ đó, cả người sử dụng lao động và người lao động sẽ không cần trực tiếp đến cơ quan quản lý xuất nhập cảnh để thực hiện thủ tục đăng ký người nước ngoài như trước.

Cho phép lao động thời vụ lái xe trong một số trường hợp

Để tạo thuận lợi hơn cho hoạt động sản xuất tại các nông trại, Chính phủ Hàn Quốc sẽ cho phép lao động thời vụ điều khiển phương tiện trong một số trường hợp nhất định.

Người lao động được phép lái xe khi đáp ứng đầy đủ các điều kiện sau:

• Có giấy phép lái xe hợp lệ.
• Đã tham gia bảo hiểm ô tô.
• Hoàn thành khóa đào tạo về an toàn.

Mở rộng hỗ trợ ngôn ngữ và nới lỏng quy định tuyển dụng

Bên cạnh đó, các đơn vị vận hành chương trình lao động thời vụ công sẽ được phép tuyển dụng nhân viên hỗ trợ giao tiếp bằng tiếng nước ngoài nhằm giúp người lao động thuận lợi hơn trong quá trình sinh hoạt và làm việc.

Chính phủ cũng sẽ nới lỏng quy định để các quận tự quản thuộc các thành phố lớn và thành phố đặc biệt có thể tuyển dụng lao động thời vụ nước ngoài.

Bắt buộc sử dụng hợp đồng lao động theo mẫu chuẩn

Để tăng cường bảo vệ quyền lợi của người lao động nước ngoài, Bộ Tư pháp sẽ yêu cầu bắt buộc sử dụng hợp đồng lao động tiêu chuẩn theo quy định của pháp luật.

Hợp đồng sẽ quy định rõ các nội dung như:

• Mức lương.
• Thời gian làm việc.
• Thời gian nghỉ ngơi.
• Điều kiện lao động.

Quy định này nhằm hạn chế tranh chấp và đảm bảo tính minh bạch trong quá trình tuyển dụng.

Siết chặt tiêu chuẩn về nơi ở của lao động

Chính phủ Hàn Quốc cũng đưa ra các quy định nghiêm ngặt hơn đối với nơi ở dành cho lao động thời vụ.

Theo đó, các địa điểm sau sẽ không được phép sử dụng làm chỗ ở cho người lao động:

• Khu vực có tiếng ồn lớn.
• Nơi có mùi hôi nghiêm trọng.
• Khu vực thường xuyên rung chấn.
• Vùng có nguy cơ ngập lụt.
• Khu vực có nguy cơ sạt lở đất.
• Các địa điểm tiềm ẩn nguy cơ thiên tai khác.

Mục tiêu là đảm bảo điều kiện sinh hoạt an toàn và phù hợp cho lao động nước ngoài.

Bắt buộc tham gia chương trình thích nghi sau khi nhập cảnh

Ngay sau khi đến Hàn Quốc, tất cả lao động thời vụ sẽ phải tham gia chương trình thích nghi sớm do Bộ Tư pháp tổ chức với thời lượng 3 giờ.

Nội dung đào tạo bao gồm:

• Hướng dẫn cuộc sống tại Hàn Quốc.
• Thông tin cần thiết trong giai đoạn đầu cư trú.
• Kiến thức về pháp luật lao động.
• Quyền lợi của người lao động.
• Cách xử lý khi xảy ra xâm phạm quyền con người hoặc tranh chấp lao động.

Chương trình được kỳ vọng sẽ giúp người lao động nhanh chóng thích nghi với môi trường mới và giảm các rủi ro trong quá trình làm việc.

Bộ Tư pháp Hàn Quốc nhấn mạnh bảo vệ quyền lợi lao động

Phát biểu tại cuộc họp, Bộ trưởng Bộ Tư pháp Hàn Quốc Jung Sung Ho cho biết việc mở rộng nguồn nhân lực chỉ có ý nghĩa khi đi kèm với việc bảo vệ đầy đủ quyền lợi của người lao động.

Ông nhấn mạnh:

"Chương trình lao động thời vụ chỉ có thể phát triển bền vững khi quyền và lợi ích của người lao động được bảo đảm. Trong thời gian tới, chúng tôi sẽ tiếp tục phối hợp với các bộ, ngành và chính quyền địa phương để không chỉ mở rộng nguồn cung lao động mà còn cải thiện điều kiện nhà ở, ngăn chặn tình trạng nợ lương và loại bỏ sự can thiệp của các môi giới bất hợp pháp."

Chính sách hướng tới môi trường làm việc an toàn và bền vững

Việc Hàn Quốc tăng thêm gần 17.000 lao động thời vụ nước ngoài trong nửa cuối năm 2026 cho thấy nhu cầu nhân lực trong lĩnh vực nông nghiệp và ngư nghiệp vẫn tiếp tục gia tăng.

Song song với việc mở rộng chỉ tiêu tuyển dụng, Chính phủ Hàn Quốc cũng đang từng bước hoàn thiện các chính sách nhằm đơn giản hóa thủ tục hành chính, nâng cao điều kiện làm việc, cải thiện môi trường sinh hoạt và tăng cường bảo vệ quyền lợi cho lao động nước ngoài, hướng tới xây dựng một chương trình lao động thời vụ minh bạch, an toàn và phát triển bền vững.

https://www.nongmin.com/article/20260701500179